Anforderungsprofil
_ Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
_ Erste Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement sind von Vorteil
_ ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit
_ Patientenorientiertes Arbeiten
_ Gute Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben
_ Verantwortung für das Qualitäts- und Risikomanagement sowie Prozessmanagement auf Station
_ zum großen Teil Mitarbeit im Schichtdienst
_ Ansprechpartner für die Pflegedienstleitungen
_ enge Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Personal
Wir bieten
_ E
_ Einen interessanten und fachlich vielseitigen Arbeitsplatz
_ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
_ Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD , Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
_ Großraumzulage München
_ Ein kollegiales Team aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitern
_ Ablösung noch offener Weiterbildungskosten o.Ä.
_ Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in kommunaler Trägerschaft
_ umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
_ Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
_ Eine frühzeitige und sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
_ Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Information
Manuela Meiler,
Pflegedienstleitung,
T +49 8151 18-2217